759G56 · 7.5 credits · Basic level (G1N) · Pedagogik
Human Resources and Research Methods
Active · next start HT 2026
100%
passed the latest regular sitting
0100 · 1 Oct 2026 · 80 students
93%
passed the regular sittings, all sittings over the last 5 years
0100 · 504 students
8%
Harder than 8% of courses at basic level
Compared with 874 courses at the same level, ordinary exams over the last three academic years. 244 students.
Part of 1 programme
Other module
0100 Examination
- VG
- G
- U
Main rounds
93% passed · 504 students
- 100%80
- 100%85
- 92%79
- 94%84
- 87%82
- 84%94
Later rounds
94% passed · 34 students
- 100%7
- 100%11
- 88%16
- Pass a later round: 94% (34 students), compared with 93% (504 students) on the ordinary exam
- Get VG: 25% (538 students)
Show small sittings (4)
Sittings with fewer than 5 students, often credit transfers or special sittings. They are not part of any figure on this page.
- 100%1
- 100%2
- 67%3
- 100%2
About the course
Aim
Efter avslutad kurs ska den studerande kunna
- förstå och förklara kopplingen mellan praktiskt personalarbete och vetenskapliga metoder
- definiera och förklara grundläggande metodbegrepp inom beteende- och samhällsvetenskaplig forskning
- redogöra för ett etiskt förhållningssätt inom forskning och praktiskt personalarbete
- söka, samla, värdera samt bearbeta och kritiskt tolka både kvantitativ och kvalitativ information
- namnge och förklara skillnaden mellan vetenskapsteoretiska inriktningar inom det beteende- och samhällsvetenskapliga området
- läsa och analysera texter inom HRD- och HRM-området med avseende på de vetenskapsteoretiska och metodologiska antaganden som de bygger på.
Content
I kursen fokuseras den nära kopplingen som existerar mellan praktiskt personalarbete och användandet av vetenskapliga metoder. Grundläggande begrepp och metodinriktningar inom beteende- och samhällsvetenskaplig forskning presenteras liksom olika vetenskapsteoretiska inriktningar.
- Examiner
- John Boman
- Main field of study
- Pedagogik