Ledarskap

Mål

Efter kursen ska studenten:

• kunna redogöra för, diskutera och syntetisera modeller och teorier om ledarskap
• kunna analysera och utvärdera ledarskapets roll i en föränderlig, komplex och global organisatorisk kontext där särskild vikt läggs vid etiska problem i praktiska övningar och fallstudier
• kunna tillämpa kunskapen om ledarskap och reflektera kring teorier och modeller om ledarskap i praktisk situationer och fallstudier

Innehåll

Kursen tar sin utgångspunkt i organisations- och ledarskapsteorier om ledarskap, organisation, makt och auktoritet från ett arbetsledarperspektiv. Stor vikt kommer att läggas vid relationen ledare och ledda, kommunikation, grupprocesser samt hur dessa hanteras i vardagens arbetsledarskap. Arbetsledarens ansvar för arbetsmiljö, genusaspekter vid ledarskap, medbestämmande och etiska frågor uppmärksammas. Vid seminarier används övningar och rollspel med efterföljande diskussion för att illustrera ledarskapsfenomen och skeenden i organisationer och grupper. Utredningsuppgifter inom lednings- och organisationsområdena ingår och kommer att avrapporteras både muntligt och skriftligt.