759G61 · 7,5 hp · Grundnivå (G1N) · Sociologi, Psykologi, Human Resource Management and Development, Pedagogik
HR-arbete - utveckling och modeller
Ges · nästa start HT 2026
99 %
klarade senaste ordinarie tentan
TENT · 28 sep 2026 · 82 studenter
86 %
klarade ordinarie tentorna, alla tillfällen de senaste 5 åren
TENT · 474 studenter
Ovanligt lätt 2025/26
100 % klarade ordinarie tentan läsåret 2025/26 (75 studenter), mot 80 % i snitt åren innan (317 studenter).
Ingår i 1 program
Tentamen
TENT Tentamen
- VG
- G
- U
Ordinarie tentor
86 % godkända · 474 studenter
- 99 %82
- 100 %75
- 93 %81
- 67 %82
- 77 %83
- 85 %71
Omtentor
78 % godkända · 67 studenter
- 100 %6
- 86 %7
- 68 %22
- 100 %5
- 74 %19
- 75 %8
- Klarar omtentan: 78 % (67 studenter), jämfört med 86 % (474 studenter) på ordinarie
- Får VG: 45 % (541 studenter)
Visa små tillfällen (9)
Tillfällen med färre än 5 studenter, ofta tillgodoräknanden eller specialtillfällen. De ingår inte i någon siffra på sidan.
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %2
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %4
- 100 %1
- 100 %1
Om kursen
Mål
Efter avslutad kurs ska den studerande kunna:
Kunskap och förståelse
- redogöra för HR-arbetets utveckling i Sverige och internationellt under 1900-talet
- redogöra för HR-arbete i relationen till samhällets, arbetslivets och organisationsteorins utveckling
Värderingsförmåga och förhållningssätt
- diskutera kring en framtida roll som HR-praktiker i relation till yrkets historiska utveckling och omvärlden
- jämföra och kritiskt granska internationella HR-modellers relevans för dagens HR-arbete
Färdighet och förmåga
- genomföra uppgifter genom samarbete i grupp inom givna tidsramar
- muntligt redogöra för och diskutera information, problem och lösningar i dialog med olika grupper
Innehåll
I kursen är det fokus på hur HR-arbetet utvecklats i Sverige och internationellt under 1900-talet fram till idag. HR-arbetets utveckling sätts under kursen i relation till dels samhällets och arbetslivets utveckling, dels organisationsteorins utveckling under samma tidsperiod. I kursen belyses dagens HR-arbete i relation till sin omvärld och historia.
- Examinator
- Peter Nilsson
- Huvudområde
- Sociologi, Psykologi, Human Resource Management and Development, Pedagogik