Organisation och förändringsarbete

Mål

Efter avslutad kurs ska den studerande kunna:- beskriva och analysera verksamheters organisering och ledning från den industriella revolutionen fram till modern tid- beskriva, analysera, kritiskt granska och värdera olika teorier, perspektiv, modeller och metoder för förändrings- och utvecklingsarbete i organisationer- genomföra analyser av förändrings- och utvecklingsbehov, samt upprätta en utvärderingsplan för ett förändrings- och utvecklingsarbete i en organisation.

Innehåll

I kursen behandlas grundläggande teorier om vad som utmärker organisering av verksamhet utifrån hur organisationer växelverkar med sin omgivning och vilken betydelse denna växelverkan får för organisatorisk struktur och organisatoriska processer. I kursen behandlas också teorier om förändrings- och utvecklingsarbete i organisationer samt förutsättningar för genomförande av förändrings- och utvecklingsarbete i organisationer. Vidare belyses metoder och modeller för analys, implementering, genomförande och utvärdering av förändrings- och utvecklingsarbete i organisationer. Exempelvis fokuseras olika typer av tester som används för utveckling av individ, grupp och/eller organisation.