759G57 · 7.5 credits · Basic level (G1N) · Sociologi, Psykologi, Human Resource Management and Development, Pedagogik
HR Practice from a Behavioural Science Perspective - Introduction and integration
Active · next start HT 2026
100%
passed the latest regular sitting
INTR · 28 Aug 2026 · 68 students
96%
passed the regular sittings, all sittings over the last 5 years
INTR · 384 students
3%
Harder than 3% of courses at basic level
Compared with 874 courses at the same level, ordinary exams over the last three academic years. 221 students.
Part of 1 programme
Other module
INTR Introduction
- G
- U
Main rounds
96% passed · 384 students
- 100%68
- 99%75
- 100%78
- 95%79
- 87%84
Later rounds
100% passed · 16 students
- 100%6
- 100%10
- Pass a later round: 100% (16 students), compared with 96% (384 students) on the ordinary exam
Show small sittings (15)
Sittings with fewer than 5 students, often credit transfers or special sittings. They are not part of any figure on this page.
- 100%3
- 100%2
- 100%4
- 100%1
- 100%1
- 100%4
- 100%2
- 100%2
- 0%4
- 100%2
- 100%1
- 100%4
- 100%2
- 100%2
- 100%1
Other modules
Partial exams, hand-ins and labs. They are not part of the figures at the top.
Other module
INTE Integration
- G
- U
Main rounds
88% passed · 411 students
- 89%83
- 94%78
- 79%84
- 92%77
- 89%89
Later rounds
76% passed · 59 students
- 78%9
- 80%5
- 100%18
- 50%6
- 40%10
- 67%6
- 100%5
- Pass a later round: 76% (59 students), compared with 88% (411 students) on the ordinary exam
Show small sittings (2)
Sittings with fewer than 5 students, often credit transfers or special sittings. They are not part of any figure on this page.
- 100%1
- 0%1
About the course
Aim
Efter avslutad kurs ska den studerande kunna:
- redogöra för personal- och HR -arbetets innehåll, arbetssätt och funktion i en organisation
- redogöra för vilka kunskaper som behövs för att arbeta som HR-praktiker
- redogöra för vad en formell organisation är samt omvärldens betydelse för organisationer
- tillämpa kunskaper om HR-arbete, organisationsteori, pedagogik, psykologi samt sociologi genom att analysera fall
- integrera kunskaper om HR-arbete, organisationsteori, pedagogik, psykologi samt sociologi
Content
I kursen fokuseras innehållsligt på beteendevetenskapligt personalarbete i organisationer. I kursen behandlas dels en introduktion till områdena HR-/personalarbete samt organisationsteori, dels av en integration där dessa områden kombineras med ämneskunskaper i pedagogik, psykologi samt sociologi.
- Examiner
- Louise Svensson, Peter Nilsson
- Main field of study
- Sociologi, Psykologi, Human Resource Management and Development, Pedagogik