TEIO97 · 4 hp · Grundnivå (G1F) · Industriell ekonomi
Ledarskap
Ges · nästa start VT 2027
100 %
klarade senaste ordinarie tillfället
UPG1 · 11 maj 2026 · 21 studenter
100 %
klarade de ordinarie tillfällena, alla tillfällen de senaste 5 åren
UPG1 · 101 studenter
Modulen rapporterar bara godkända resultat, så andelen godkända visar inte hur många som inte klarade den.
Inlämning eller laboration
UPG1 Skriftlig gruppuppgift
- G
Ordinarie tillfällen
100 % godkända · 101 studenter
- 100 %21
- 100 %31
- 100 %25
- 100 %24
Senare tillfällen
100 % godkända · 37 studenter
- 100 %31
- 100 %6
- Klarar ett senare tillfälle: 100 % (37 studenter), jämfört med 100 % (101 studenter) på ordinarie
Övriga moment
Deltentor, inlämningar och laborationer. De ingår inte i siffrorna överst.
Övrigt moment
MUN1 Muntlig tentamen
- 5
- 4
- 3
- U
Ordinarie tillfällen
99 % godkända · 86 studenter
- 100 %15
- 96 %24
- 100 %19
- 100 %28
Senare tillfällen
100 % godkända · 41 studenter
- 100 %7
- 100 %5
- 100 %8
- 100 %7
- 100 %8
- 100 %6
- Klarar ett senare tillfälle: 100 % (41 studenter), jämfört med 99 % (86 studenter) på ordinarie
- Får 4 eller 5: 78 % (127 studenter)
Visa små tillfällen (8)
Tillfällen med färre än 5 studenter, ofta tillgodoräknanden eller specialtillfällen. De ingår inte i någon siffra på sidan.
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %4
- 100 %2
- 100 %1
- 100 %1
Övrigt moment
MOM1 Deltagande i seminarier
- G
Ordinarie tillfällen
100 % godkända · 126 studenter
- 100 %20
- 100 %30
- 100 %29
- 100 %21
- 100 %26
Senare tillfällen
Inga tillfällen med minst 5 studenter.
Visa små tillfällen (9)
Tillfällen med färre än 5 studenter, ofta tillgodoräknanden eller specialtillfällen. De ingår inte i någon siffra på sidan.
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %2
- 100 %3
- 100 %1
Vem läser kursen?
Om kursen
Mål
Efter genomgången kurs ska deltagaren
- kunna redogöra för och förstå grundläggande begrepp, teorier och perspektiv inom området ledarskap.
- kunna använda dessa begrepp, teorier och perspektiv i ledarskapsanalyser.
- kunna identifiera gruppdynamiska processer.
Innehåll
Kursen tar sin utgångspunkt i olika perspektiv på ledarskap för att förstå ledarskapets förutsättningar i olika situationer och kontexter. Det strukturella perspektivet tar upp interaktionen mellan chef, ledare och medarbetare under olika organisationsformer, strategi och omvärld. HR-perspektivet belyser ledares tro på människor där motivation och gruppdynamik är viktiga aspekter. Det politiska perspektivet belyser ledares försök till att förhandla, utöva makt och hantera konflikt. Symboliskt inriktade ledare erbjuder tolkningar och förmedlar vision. Kultur inom och utanför en organisation belyses inom det symboliska perspektivet. Genom att integrera och växla perspektiv kan man komma ifrån förenklade modeller av ledarskap.
- Examinator
- Stefan Cavalcante Bernat Junior
- Schemalagd tid
- 48 h
- Huvudområde
- Industriell ekonomi