Organisation och ledarskap

Mål

Efter avslutad kurs ska den studerande kunna:

Kunskap och förståelse

• Redogöra för grundläggande begrepp och teorier inom organisationsteorin
• Beskriva hur organisationer formas, leds och fungerar utifrån olika perspektiv
• Beskriva och förklara betydelsen av ledarskap och dess utövning i organisationer utifrån olika perspektiv

Färdighet och förmåga

• Tillämpa organisationsteoretiska perspektiv och teorier i analyser av organisation och ledarskap
• Skriftligt presentera och analysera organisationsfrågor på ett sätt som följer akademiska normer och krav
• Arbeta inkluderande och effektivt i grupp genom att samarbeta, organisera och bidra till gruppens gemensamma mål

Värderingsförmåga och förhållningssätt

• Kritiskt reflektera kring genus, mångfald och inkludering i organisationer

Innehåll

I kursen behandlas centrala perspektiv, begrepp, teorier och modeller inom ämnet organisationsteori. I kursen behandlas hur organisationer formas, leds och fungerar sett ur olika perspektiv. I kursen behandlas också ledarskap sett ur olika perspektiv. Jämställdhet, mångfald och inkludering i organisationer behandlas i kursen. Teori kombineras med praktiska moment i kursen, där case och egna undersökningar av hur organisationer fungerar i praktiken utgör material för analys. I kursen behandlas även akademiskt skrivande samt verktyg för att arbeta både inkluderande och effektivt i grupp.