759A30 · 30 hp · Avancerad nivå (A2E) · Human Resource Management and Development
Självständigt arbete i HRM/HRD
Ges · nästa start VT 2027
100 %
klarar ordinarie tillfället
UPPS · ordinarie tillfällen sedan 2023 · 36 studenter
Nästan alla klarar momentet första gången.
- Senaste ordinarie
- 100 %17 jun 2026 · 6 studenter
- Får VG
- 22 %
Modulen rapporterar bara godkända resultat, så andelen godkända visar inte hur många som inte klarade den.
UPPS per kursomgång
Ordinarie tillfället och de senare tillfällena efter det.
- VG
- G
- Senare tillfällen
Stapelns höjd är andelen godkända. Peka på en stapel för exakta antal per betyg.
Ingår i 1 program
Moment och alla tillfällen
Alla tillfällen för UPPS, nyast först.
Övrigt moment · huvudtentan
UPPS Uppsats
- VG
- G
100 %klarar ordinarie · 36 studenter
22 %får VG
Modulen rapporterar bara godkända resultat, så andelen godkända visar inte hur många som inte klarade den.
| Datum | Typ | Betyg | Godkända | Studenter |
|---|---|---|---|---|
| Kursomgång jun 2026 | ||||
| Ordinarie | Ordinarie få skrivande | 100 % | 6 | |
| Kursomgång jun 2025 | ||||
| Ordinarie | Ordinarie få skrivande | 100 % | 10 | |
| Kursomgång jun 2024 | ||||
| Ordinarie | Ordinarie få skrivande | 100 % | 7 | |
| Kursomgång jun 2023 | ||||
| Ordinarie | Ordinarie få skrivande | 100 % | 13 | |
Senare tillfällen räknas till kursomgången vars ordinarie tillfälle de följer.
Visa små tillfällen (9)
Tillfällen med färre än 5 studenter, ofta tillgodoräknanden eller specialtillfällen. De ingår inte i någon siffra på sidan.
- 2
- 2
- 2
- 2
- 2
- 1
- 2
- 2
- 4
Om kursen
759A30 Självständigt arbete i HRM/HRD är en kurs vid Linköpings universitet (30 hp, avancerad nivå). Sedan 2023 har 100 % av 36 studenter klarat det ordinarie tillfället. På det senaste ordinarie tillfället (17 jun 2026) klarade 100 % av 6 studenter. Uppdaterad 20 okt 2026
Mål
Efter avslutad kurs ska den studerande på avancerad nivå kunna:
Kunskap och förståelse
- redogöra för forskning genomförd inom ett valt kunskapsområde inom huvudområdet HRM/HRD
- redogöra för forskningsmetoder inom huvudområdet HRM/HRD
Färdighet och förmåga
- identifiera, analysera, diskutera och skriftligt redovisa ett för huvudområdet relevant forskningsproblem på ett självständigt, systematiskt och fördjupande vis
- sammanställa en kunskapsöversikt över ett valt kunskapsområde
- genomföra en empirisk studie av ett relevant forskningsproblem inom huvudområdet
- muntligt diskutera, försvara och opponera på forskningsarbeten inom huvudområdet
- nyttiggöra forskning inom huvudområdet genom att ange praktiska implikationer och handlingsalternativ för organisationer
Värderingsförmåga och förhållningssätt
- kritiskt granska, värdera och diskutera forskningsarbeten inom huvudområdet utifrån teoretiska, metodologiska och forskningsetiska aspekter samt deras relevans för arbete och arbetsliv
Innehåll
Inom kursen planeras, genomförs, analyseras och redovisas ett fördjupande, sammanhållet och självständigt arbete inom huvudområdet HRM/HRD. Fokus i kursen läggs på genomförande och författande av masteruppsatsen utifrån relevant forskningsmetod, teoribildning samt tidigare forskning. Förmågan till kritisk reflektion ska genomsyra hela arbetet.
- Examinator
- Peter Nilsson
- Huvudområde
- Human Resource Management and Development