Chefers arbete, ledarskap och HR som chefsstöd

Mål

Efter avslutad kurs ska den studerande på avancerad nivå kunna

Kunskap och förståelse

• beskriva och analysera olika teoretiska perspektiv om chefers arbete och ledarskap i relation till HR-arbetet i organisationer
• beskriva och analysera HR-funktioners arbete med lednings- och ledarskapsfrågor utifrån teori och forskning

Färdighet och förmåga

• tillämpa ett coachande förhållningssätt i HR-arbetet
• självständigt analysera och föreslå lösningar på praktiska problem som rör chefers arbete och ledarskap, utifrån teori och forskning

Värderingsförmåga och förhållningssätt

• kritiskt granska aktuella trender som rör lednings- och ledarskapsfrågor i relation till HR-arbetet i organisationer
• kritiskt granska HR-funktioners arbete med lednings- och ledarskapsfrågor utifrån teori och forskning

Innehåll

Kursen utgår från att strategiskt, forskningsbaserat och ledningsnära HR-arbete förutsätter HR-praktiker som har goda forskningsbaserade kunskaper om chefs- och ledarskapsfrågor i olika organisationer samt en förmåga att stödja chefer med personalansvar. I kursen behandlas relationen mellan HR, organisationer, chefers arbete och ledarskap utifrån olika teoretiska traditioner. I kursen fokuseras även kritisk analys och problematisering av trender inom området, samt utveckling av färdigheter i form av ett coachande förhållningssätt i HR-arbete.