Organizing/Leading for Health in Work Life and Social Insurance

Aim

Efter avslutad kurs förväntas studenten kunna: Kunskap och förståelse

• identifiera vilka aktörer som är delaktiga i sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocesser, samt förklara hur och när de kan bli involverade i dessa
• redogöra för relevant lagstiftning inom arbetsmiljö- och socialförsäkringsområdet
• identifiera bestämningsfaktorer för arbetsförmåga och anställningsbarhet, i relation till kön, etnicitet och socioekonomisk position

Färdighet och förmåga

• analysera hur arbetslivets ledning, organisation och arbetsvillkor sammanhänger med chefers och övriga anställdas hälsa och arbetsförmåga
• förklara hur individers arbetsförmåga kan påverka deras möjligheter till deltagande i arbetslivet

Värderingsförmåga och förhållningssätt

• reflektera kring hälsa och sjukdom i arbetsliv och välfärdssystem ur ett etiskt perspektiv.

Content

Det huvudsakliga innehållet i kursen:

• Arbetsorganisation och ledarskap – vad som karakteriserar en hälsofrämjande arbetsplats
• arbetsförhållandens påverkan på hälsa och arbetsförmåga
• från diagnos till arbetsförmåga och anställningsbarhet ur teoretiska och empiriska perspektiv
• det svenska socialförsäkringssystemets uppbyggnad och funktionssätt vid sjukdom och arbetslivsinriktad rehabilitering, i jämförelse med motsvarande system i andra länder.